| 答案：ABCD |
| 解析：【答案解析】 目前我国的社会保险项目主要有5项，统称为“五险”。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。依据：2016年教材第二章第74页。 |
| 答案：C |
| 解析：【答案解析】 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，所以A选项错误；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，所以B选项错误；在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资，所以D选项错误。依据：2016年教材第二章第47-48页。 |
| 答案：D |
| 解析：【答案解析】 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。依据：2016年教材第二章第44页。 |
| 答案：C |
| 解析：【答案解析】 本题考核医疗保险的相关规定。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的；在境外就医的。依据：2016年教材第二章第81页。 |
| 答案：A |
| 解析：【答案解析】 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依据：2016年教材第二章第41页。 |
