经济法基础第二章高频考点:职工基本医疗保险（二）

　　医疗期

　　1.概念

　　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。

　　2.医疗期期间

　　(1)医疗期期间

　　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

　　①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

　　②实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

　　(2)医疗期的计算方法

　　①3个月的按6个月内累计病休时间计算;

　　②6个月的按12个月内累计病休时间计算;

　　③9个月的按15个月内累计病休时间计算;

　　④12个月的按18个月内累计病休时间计算;

　　⑤18个月的按24个月内累计病休时间计算;

　　⑥24个月的按30个月内累计病休时间计算。

　　(3)病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

　　3.医疗期内的待遇

　　(1)病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。